• Cultura inclusiva ed equa #inclusiveculture
  • Valorizzazione della leadership femminile sul posto di lavoro #womenleading
  • Supporto e voce per tutti #givingvoicetoeveryone
    Acting in linea con il 5° obiettivo (PARITA’ DI GENERE) dell’Agenda ONU 2030 #womenempowerment
  • Riduzione del gender gap #tacklinggenderbias
  • Eliminazione del digital divide #nodigitaldivide
  • Creazione di opportunità di confronto con il territorio per incoraggiare le donne ad avvicinarsi a materie STEM/ STEAM #localsupportandnotonly
  • Valorizzazione "work life balance" e "mental wellness” #safeworkingenvironment