Creemos que el valor de una empresa se mide también por su capacidad para generar bienestar para las personas y las comunidades. Promovemos la inclusión, el desarrollo de competencias, la salud y la seguridad en el trabajo, apoyando iniciativas que favorecen el crecimiento compartido y el impacto social positivo.
ISO 45001 – Decreto Legislativo n.º 81
Respeto por las personas
Cuando el lugar de trabajo es realmente seguro
La protección de la salud y la seguridad son de vital importancia para el respeto de los derechos humanos en relación con aspectos clave como la protección de la integridad física de las personas, las relaciones con las comunidades y el respeto de principios como el derecho a la vida, a la salud y a la libertad de expresión.
Exprivia, en cumplimiento de las disposiciones del Decreto Legislativo n.º 81 de 2008 y de cualquier otra disposición normativa en la materia, se compromete a proteger la seguridad en el lugar de trabajo y la salud de las personas, adoptando todas las medidas necesarias y oportunas para garantizar el absoluto cumplimiento de los lugares de trabajo con los más altos estándares en materia de seguridad e higiene. Exprivia ha decidido adoptar un sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo conforme a la norma UNI ISO 45001, con el fin de hacer que los lugares de trabajo sean más seguros y saludables y de prevenir enfermedades y accidentes relacionados con las actividades laborales, con una perspectiva de mejora continua.
SA 8000
Compromiso con el trato ético
Los recursos humanos se reconocen como un factor fundamental e indispensable para el desarrollo de toda empresa y, por consiguiente, del contexto social y económico nacional.
Exprivia considera importante posicionarse en el ámbito de las TIC como un socio ético, seguro y fiable para todas las partes interesadas.
Exprivia considera fundamental y prioritario su compromiso en el ámbito social de acuerdo con lo previsto por la Norma SA8000 (Responsabilidad Social), mediante la adopción de un Sistema de Gestión de la Responsabilidad Social.
La Norma SA 8000 se basa en los convenios de la OIT (Organización Internacional del Trabajo), en la Declaración Universal de los Derechos Humanos y en la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos del Niño. El objetivo de la SA 8000 es proporcionar una norma basada en las normas internacionales de derechos humanos y en la legislación laboral nacional, que proteja y contribuya al fortalecimiento de todo el personal que participa en la realización de la actividad de la empresa, incluido el personal empleado por sus proveedores.
UNI/PdR 125
Igualdad de género
La igualdad de género es un elemento clave para crear un entorno de trabajo justo e inclusivo, sin barreras que obstaculicen la igualdad, en el que cada persona tenga las mismas oportunidades de desarrollar su potencial sin ningún tipo de discriminación.
Exprivia considera fundamental consolidarse en el sector de las TIC como un socio ético, seguro, fiable y justo para todas las partes interesadas. Para expresar la importancia y la prioridad que se atribuyen al compromiso con la igualdad de género y para promover un entorno laboral equitativo e inclusivo, Exprivia ha implantado un Sistema de Gestión de la Igualdad de Género, conforme a la norma UNI/PdR 125.
La integración de este sistema en nuestra filosofía empresarial forma parte de una visión más amplia del desarrollo sostenible, en línea con los objetivos de la Agenda 2030 de la ONU sobre la igualdad de género, la emancipación de las mujeres y la reducción de las desigualdades a nivel nacional e internacional.
La norma UNI/PdR 125 constituye una herramienta clave para colmar las brechas actualmente existentes, así como para incorporar el nuevo paradigma relativo a la igualdad de género en el ADN de las organizaciones y generar un cambio sostenible y duradero en el tiempo, contribuyendo así a construir un futuro en el que la igualdad de género sea una realidad consolidada.
Cumplimiento del RGPD
Transformamos el mundo con la tecnología respetando la protección de los derechos y libertades fundamentales de las personas físicas y, en particular, el derecho a la protección y a la libre circulación de los datos personales.
La protección de los derechos y libertades fundamentales de las personas físicas y, en particular, el derecho a la protección de los datos personales, consagrado en la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea y en el Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea («TFUE»), constituyen la base de la libre circulación de datos personales dentro de la Unión.
El Reglamento (UE) 2016/679 (también conocido como RGPD – Reglamento General de Protección de Datos) tiene por objeto armonizar la protección de los derechos y libertades fundamentales de las personas físicas en lo que respecta a las actividades de tratamiento de datos y garantizar la libre circulación de datos personales entre los Estados miembros. Exprivia, en consonancia con su misión empresarial, exige que la gestión de todos los procesos de la empresa se ajuste a las normas de estándares internacionalmente reconocidos y a los principios normativos aplicables al tratamiento de datos personales contenidos en el RGPD y en el Decreto Legislativo 196/03.
En la base se encuentra la premisa de que proteger los derechos y libertades de las personas físicas protege indirectamente también el negocio de la empresa y el de sus clientes. Con esta conciencia, Exprivia dirige su negocio.
La rapidez de la evolución tecnológica y la globalización plantean nuevos retos para la protección de los datos personales. El alcance del intercambio y la recopilación de datos personales ha aumentado de manera significativa. La tecnología actual permite tanto a las empresas privadas como a las autoridades públicas utilizar datos personales, como nunca antes, en el desempeño de sus actividades. Cada vez con mayor frecuencia, las personas físicas ponen a disposición del público a escala mundial información personal que les concierne. La tecnología está transformando la economía y las relaciones sociales y debe facilitar aún más la libre circulación de datos personales dentro de la Unión y su transferencia a terceros países y organizaciones internacionales, garantizando al mismo tiempo un alto nivel de protección de los datos personales.
(Véase el considerando 6 del RGPD).
Relación con los territorios
Entre los principales retos a los que se enfrenta un grupo multinacional como Exprivia se encuentra, sin duda, el de establecer relaciones en los países y territorios en los que cuenta con sedes importantes por su tamaño e historia, interactuando con un ecosistema heterogéneo y en constante evolución, consciente de su papel protagonista en la comunidad en la que se inscribe.
Entre los principales retos a los que se enfrenta un grupo multinacional como Exprivia se encuentra, sin duda, el de establecer relaciones en los países y territorios en los que cuenta con sedes importantes por su tamaño e historia, interactuando con un ecosistema heterogéneo y en constante evolución, consciente de su papel protagonista en la comunidad en la que se inscribe.
Las relaciones con las comunidades se basan en los principios de transparencia, inclusividad y respeto de los derechos humanos , incluidos en el Código Ético de Exprivia. Analizar constantemente las necesidades y prioridades de las sociedades en las que operamos nos permite abrirnos a nuevos retos, definiendo un modelo de negocio cada vez más competitivo a través de nuevas estrategias y la innovación de los procesos. Nuestro Grupo ha construido una densa red de relaciones con entidades y organizaciones territoriales, tanto a nivel nacional e internacional como local, utilizando también instrumentos como patrocinios, cuotas de afiliación y donaciones.
La atención a las comunidades y los territorios se materializa en actividades de diálogo y colaboración con todas las partes interesadas y con las organizaciones nacionales y locales. Muchos de nuestros altos directivos participan en actividades de representación en organismos y organizaciones de interés público. El Grupo Exprivia forma parte del sistema empresarial nacional y participa en los órganos de gobierno y dirección de Confindustria Nacional, Assinform y Confindustria Bari-BAT, con el objetivo de promover proyectos e iniciativas que tengan un impacto positivo, también en términos de sostenibilidad, en el territorio de influencia. El Grupo forma parte de redes de empresas y universidades, de consorcios permanentes y agrupaciones temporales de diversos intereses para el territorio, generalmente destinadas a la realización de actividades de investigación y desarrollo, la facilitación del emprendimiento juvenil y la innovación empresarial. Entre las colaboraciones más destacadas se encuentran: Consorzio Milano Ricerche, MIP Politecnico di Milano – Graduate School of Business, Software Engineering Research & Practices Srl y numerosas iniciativas consorciadas.
A lo largo del año nos hemos comprometido a apoyar iniciativas culturales, subrayando la importancia, incluso para una empresa tecnológica como la nuestra, de promover la cultura como un bien fundamental para la humanidad. Solo a través de nuestra implicación directa es posible alcanzar una mejor situación social, medioambiental y económica, y es precisamente en la protección y la valorización de la cultura donde reside nuestra identidad. El estudio del arte, la historia y la filosofía, así como su relación con el pasado y el presente, constituye un auténtico elemento de innovación social en un contexto en el que, cada vez con mayor frecuencia, el lenguaje de la cultura impregna los procesos de gestión empresarial, dando sustancia a la visión del futuro.
Certificación Family Audit
Exprivia SpA ha obtenido la Certificación Family Audit para sus sedes de Apulia. En las oficinas de la Región se entregaron los certificados a las empresas —entre ellas Exprivia SpA— que han emprendido este proceso. Estuvieron presentes la consejera de Bienestar Social, Rosa Barone; la Dra. Francesca Petrossi, en representación de la Presidencia del Consejo de Ministros; y los representantes de la Provincia Autónoma de Trento.
Certificación Family Audit: una herramienta de gestión cuyo objetivo es impulsar un cambio cultural en la empresa a través de medidas innovadoras de conciliación entre la vida laboral y personal.
Se trata de un estándar que desencadena un ciclo virtuoso de mejora continua y que ofrece la posibilidad de formar parte de una red de empresas que aspiran a convertirse en entornos de trabajo excelentes. Family Audit es una marca registrada y propiedad de la Provincia Autónoma de Trento, que actúa como organismo de certificación. El proceso de certificación se lleva a cabo mediante procesos de evaluación sistemáticos y estandarizados con el apoyo de profesionales acreditados.
La Región de Apulia, mediante una convocatoria de 2019, ha contribuido financieramente a apoyar estas iniciativas en el ámbito regional.
Nuestro proyecto
Un proyecto de 17 acciones en los ámbitos de la organización del trabajo, la cultura directiva, la comunicación, el bienestar empresarial y territorial y las nuevas tecnologías, en el que se da amplio espacio a medidas de flexibilidad y teletrabajo, formación directiva, bienestar avanzado, prácticas para los jóvenes de la zona y atención a las cuestiones ESG. Medidas que se desarrollarán en todo el territorio nacional a lo largo de los próximos tres años.
«Exprivia quiere inculcar en todos los niveles la cultura del bienestar organizativo con el fin de reforzar el compromiso de su personal y resultar cada vez más atractiva para los jóvenes candidatos.»
declaró Gianfranco Minervini, responsable de la función de contractualidad y normativa laboral del Grupo Exprivia, al recibir la certificación, manifestando su satisfacción por la consecución de este objetivo.
