Crediamo che il valore di un’impresa si misuri anche dalla sua capacità di generare benessere per le persone e per le comunità. Promuoviamo inclusione, sviluppo delle competenze, salute e sicurezza sul lavoro, supportando iniziative che favoriscono crescita condivisa e impatto sociale positivo.
ISO 45001 – D. Lgs. n. 81
Rispetto per l’uomo
Quando il posto di lavoro è sicuro davvero
La salvaguardia della salute e della sicurezza sono di fondamentale importanza per il rispetto dei diritti umani in relazione ad aspetti chiave quali la tutela dell’incolumità fisica delle persone, le relazioni con le comunità e il rispetto di principi quali il diritto alla vita, alla salute e alla libertà di espressione.
Exprivia, nel rispetto delle disposizioni di cui al D. Lgs. n. 81 del 2008 e di ogni altra disposizione normativa in materia, si impegna a tutelare la sicurezza sul posto di lavoro e la salute delle persone, approntando tutte le misure necessarie ed opportune per garantire la assoluta conformità dei luoghi di lavoro ai più elevati standard in materia di sicurezza ed igiene. Exprivia ha deciso di adottare un sistema di gestione per la Salute e Sicurezza sul Lavoro conforme alla norma UNI ISO 45001, al fine di rendere più sicuri e salubri i luoghi di lavoro e per prevenire malattie ed infortuni correlati alle attività lavorative in un’ottica di miglioramento continuo.
SA 8000
Impegno nel trattamento etico
Le risorse umane sono riconosciute quale fattore fondamentale e irrinunciabile per lo sviluppo di ogni azienda e conseguentemente del contesto sociale ed economico nazionale.
Exprivia considera importante qualificarsi nel campo ICT, come un partner etico, sicuro e affidabile per tutti gli stakeholder di riferimento.
Exprivia identifica come centrale e prioritario il proprio impegno in ambito sociale secondo quanto previsto dallo Standard SA8000 (Social Accountability), attraverso l’adozione di un Sistema di Gestione per la Responsabilità Sociale.
Lo Standard SA 8000 è basato sulle convenzioni ILO (International Labour Organization), sulla Dichiarazione Universale dei Diritti Umani, sulla Convenzione delle Nazioni Unite dei Diritti del Bambino. Lo scopo della SA8000 è fornire uno standard basato sulle norme internazionali sui diritti umani e sulle leggi nazionali sul lavoro, che protegga e contribuisca al rafforzamento di tutto il personale che concorre a realizzare l’attività per l’azienda, incluso il personale impiegato dai propri fornitori.
UNI/PdR 125
Parità di Genere
La Parità di Genere rappresenta un elemento chiave per la creazione di un ambiente di lavoro che sia equo e inclusivo, senza barriere che ostacolino l’uguaglianza, in cui ciascun individuo abbia le stesse possibilità di realizzare il proprio potenziale senza alcuna forma di discriminazione.
Exprivia ritiene fondamentale affermarsi nel campo ICT come un partner etico, sicuro, affidabile ed equo per tutti gli stakeholder di riferimento. Per esprimere la centralità e la priorità attribuite all’impegno per la parità di genere e per promuovere un ambiente di lavoro equo e inclusivo, Exprivia si è dotata di un Sistema di Gestione per la Parità di Genere, conforme alla UNI/PdR 125.
L’integrazione di questo sistema all’interno della nostra filosofia aziendale è parte di una visione più ampia di sviluppo sostenibile in linea con gli obiettivi dell’Agenda ONU 2030 sull’uguaglianza di genere, emancipazione delle donne, riduzione delle disuguaglianze a livello nazionale e internazionale.
La UNI/PdR 125 costituisce uno strumento chiave per colmare i gap attualmente esistenti, nonché incorporare il nuovo paradigma relativo alla parità di genere nel DNA delle organizzazioni e produrre un cambiamento sostenibile e durevole nel tempo, contribuendo così a costruire un futuro in cui l’uguaglianza di genere è una realtà consolidata.
GDPR Compliance
Trasformiamo il mondo con la tecnologia nel rispetto della protezione dei diritti e delle libertà fondamentali delle persone fisiche e, in particolare, il diritto alla protezione e alla libera circolazione dei dati personali.
La protezione dei diritti e delle libertà fondamentali delle persone fisiche e, in particolare, il diritto alla protezione dei dati personali, sancito dalla Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea e del trattato sul funzionamento dell’Unione europea («TFUE»), sono alla base di una libera circolazione dei dati personali all’interno dell’Unione.
Il Regolamento UE 2016/679 (anche conosciuto come GDPR – General Data Protection Regulation) ha come obiettivo di armonizzare la tutela dei diritti e delle libertà fondamentali delle persone fisiche rispetto alle attività di trattamento dei dati e assicurare la libera circolazione dei dati personali tra Stati membri. Exprivia, in coerenza con la missione aziendale, impone che la gestione di tutti i processi aziendali sia impostata con le regole di standard internazionalmente riconosciuti e con i principi normativi applicabili al trattamento di dati personali contenuti nel GDPR e nel D. Lgs. 196/03.
Alla base vi è l’assunzione che proteggere i diritti e le libertà delle persone fisiche indirettamente protegge anche il business aziendale e dei suoi clienti. Con questa consapevolezza Exprivia guida il suo business.
La rapidità dell’evoluzione tecnologica e la globalizzazione comportano nuove sfide per la protezione dei dati personali. La portata della condivisione e della raccolta di dati personali è aumentata in modo significativo. La tecnologia attuale consente tanto alle imprese private quanto alle autorità pubbliche di utilizzare dati personali, come mai in precedenza, nello svolgimento delle loro attività. Sempre più spesso, le persone fisiche rendono disponibili al pubblico su scala mondiale informazioni personali che le riguardano. La tecnologia sta trasformando l’economia e le relazioni sociali e deve facilitare ancora di più la libera circolazione dei dati personali all’interno dell’Unione e il loro trasferimento verso paesi terzi e organizzazioni internazionali, garantendo al tempo stesso un elevato livello di protezione dei dati personali.
(Cifr. Considerando 6 del GDPR).
Relazione con i territori
Tra le principali sfide che un gruppo multinazionale come Exprivia è chiamato ad affrontare, c’è sicuramente quella di intrecciare relazioni nei Paesi e territori in cui ha sedi importanti per dimensione e storia, interagendo con un ecosistema eterogeneo e in costante evoluzione, consapevole del proprio ruolo di protagonista nella collettività in cui è inserito.
Tra le principali sfide che un gruppo multinazionalene come Exprivia è chiamato ad affrontare, c’è sicuramente quella di intrecciare relazioni nei Paesi e territori in cui ha sedi importanti per dimensione e storia, interagendo con un ecosistema eterogeneo e in costante evoluzione, consapevole del proprio ruolo di protagonista nella collettività in cui è inserito.
Le relazioni con le comunità sono basate su principi di trasparenza, inclusività e rispetto dei diritti umani, inclusi nel Codice Etico di Exprivia. Analizzare costantemente i bisogni e le priorità delle società in cui operiamo, ci permette di aprirci a nuove sfide, definendo un modello di business sempre più competitivo attraverso nuove strategie e innovazione dei processi. Il nostro Gruppo costruito una fitta rete rapporti con enti e organizzazioni territoriali, sia sul piano nazionale e internazionale sia su quello locale, usando anche strumenti quali sponsorizzazioni, contributi associativi ed elargizioni liberali.
L’attenzione alle comunità e ai territori si concretizza in attività di dialogo e partnership con tutti gli stakeholder e con le organizzazioni nazionali e locali. Molti dei nostri manager apicali sono coinvolti nelle attività di rappresentanza in enti e organizzazioni di interesse pubblico. Il Gruppo Exprivia partecipa al sistema confindustriale nazionale ed è impegnato negli organi di governo e indirizzo di Confindustria Nazionale, Assinform e Confindustria Bari-BAT, con l’obiettivo di promuovere progetti e iniziative che abbiano impatti positivi, anche in termini di sostenibilità, sul territorio di influenza. Il Gruppo è parte di reti di imprese e università, di consorzi stabili e raggruppamenti temporanei di vario interesse per il territorio, generalmente finalizzati allo svolgimento di attività di ricerca e sviluppo, agevolazione di giovane imprenditoria e innovazione d’impresa. Tra le collaborazioni più qualificanti: Consorzio Milano Ricerche, MIP Politecnico di Milano – Gradual School of Business, Software Engineering Research & Practices Srl e numerose iniziative consortili.
Nel corso dell’anno ci siamo impegnati a sostenere iniziative culturali sottolineando l’importanza, anche per un’azienda tecnologica come la nostra, di promuovere la cultura quale bene fondamentale per l’umanità. Solo attraverso il nostro coinvolgimento diretto è possibile raggiungere una migliore condizione sociale, ambientale ed economica ed è proprio nella tutela e valorizzazione della cultura che risiede la nostra identità. Lo studio dell’arte, della storia e della filosofia, del loro rapporto con il passato e il presente costituisce un autentico elemento d’innovazione sociale in un contesto in cui, sempre più spesso, il linguaggio della cultura permea i processi di gestione aziendale dando sostanza alla visione del futuro.
Certificazione Family Audit
Exprivia SpA ha conseguito la Certificazione Family Audit per le sue sedi pugliesi. Presso gli Uffici della Regione sono stati consegnati i certificati alle aziende – tra cui la Exprivia SpA – che hanno intrapreso questo percorso. Presenti l’Assessora al Welfare Rosa Barone, la dott.ssa Francesca Petrossi per la Presidenza del Consiglio dei Ministri ed i referenti della Provincia Autonoma di Trento.
Certificazione Family Audit: uno strumento manageriale che ha l’obiettivo di sostenere un cambiamento culturale nell’impresa, attraverso azioni innovative di Work-life balance.
E’ uno standard che innesca un ciclo virtuoso di miglioramento continuo e che offre la possibilità di entrare in un network di aziende che mirano a diventare ambienti di lavoro eccellenti. Family Audit è marchio registrato e di proprietà della Provincia autonoma di Trento che funge da Ente di certificazione. Il processo di certificazione si realizza attraverso percorsi di valutazione sistematica e standardizzata con il supporto di professionisti accreditati.
La Regione Puglia con un Bando del 2019 ha contribuito finanziariamente a sostenere queste iniziative nel perimetro regionale.
Il nostro progetto
Un Progetto di 17 azioni negli ambiti dell’organizzazione del lavoro, cultura manageriale, comunicazione, welfare aziendale e territoriale e nuove tecnologie dove viene dato ampio spazio a misure di flessibilità e smart working, formazione manageriale, welfare avanzato, tirocini per i giovani del territorio ed attenzione alle tematiche ESG. Misure che saranno sviluppate sull’intero perimetro nazionale nel corso del prossimo triennio.
“Exprivia vuole instillare ad ogni livello la cultura del benessere organizzativo al fine di rafforzare l’engagement del proprio personale e diventare sempre più attrattiva verso giovani candidati.”
ha dichiarato Gianfranco Minervini, Responsabile della Funzione Contrattualistica e Normativa del Lavoro del Gruppo Exprivia, al ritiro della certificazione manifestando la soddisfazione per il conseguimento di questo obiettivo.
