Soluciones de integración ERP

Apoyamos la transformación digital de nuestros clientes mediante servicios de análisis, implementación y lanzamiento de soluciones ERP estándar y personalizadas basadas en la plataforma SAP que buscan digitalizar y automatizar procesos administrativos y contables, gestión de recursos humanos y planificación empresarial, mejorando significativamente la calidad de la información disponible para todos los interesados dentro y fuera de la empresa.

En el área de Finanzas, Capital Humano y Control, operamos principalmente en Administración, Finanzas y Control, Tesorería, Presupuestos, Previsión y Planificación, Rentabilidad, Gestión de Costes, Gestión de Proyectos de Cartera y procesos inmobiliarios. En el ámbito de recursos humanos, ofrecemos soluciones para Administración de Nóminas y Personal, Gestión del Rendimiento Corporativo (CPM) y Gestión de Experiencia Humana y Talento.

A través de la consultoría especializada en procesos, analizamos los flujos administrativos y contables actuales para identificar oportunidades de automatización y optimización. Configuramos SAP para garantizar la automatización completa del ciclo administrativo-contable, desde el registro de transacciones hasta la conciliación bancaria y la preparación de estados financieros. En el control de gestión, implementamos análisis de las desviaciones entre el presupuesto y el saldo final, planificación de liquidez en tiempo real y cálculo de rentabilidad por línea de negocio, división y proyecto. Mediante la integración de presupuestos estructurados y previsión continua, apoyamos a la gestión en la planificación estratégica y la gestión dinámica de la empresa.

Ofrecemos soluciones de Administración de Nóminas y Personal para gestionar automáticamente la nómina y la administración de personal con un cumplimiento total de impuestos y seguridad social. Implementamos módulos de Gestión del Rendimiento Corporativo para vincular el rendimiento individual con los resultados empresariales, y Gestión del Talento para apoyar el desarrollo de habilidades, la identificación de talento con alto potencial, la planificación de la sucesión en roles críticos y la retención de los mejores profesionales de la organización. Con formación dedicada y gestión del cambio , garantizamos la adopción efectiva de nuevos procesos en toda la organización.