{"id":10030,"date":"2026-01-13T10:04:27","date_gmt":"2026-01-13T10:04:27","guid":{"rendered":"https:\/\/new.exprivia.it\/sin-categoria\/soluzione-gipel\/"},"modified":"2026-06-04T11:08:42","modified_gmt":"2026-06-04T11:08:42","slug":"solucion-gipel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.exprivia.it\/es\/pal\/solucion-gipel\/","title":{"rendered":"Soluci\u00f3n GIPEL para Recursos Humanos y Concursos"},"content":{"rendered":"

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Los organismos locales de la Administraci\u00f3n P\u00fablica deben gestionar procesos contables y financieros complejos, asegurando el cumplimiento de los requisitos normativos, la coherencia entre los distintos planes contables y la transparencia en la planificaci\u00f3n y reporte de los recursos p\u00fablicos. A esto se suma la necesidad de contar con herramientas de control de gesti\u00f3n efectivas e integraci\u00f3n con otros sistemas de la instituci\u00f3n. <\/em><\/span><\/p>\n

GIPEL (Recursos Humanos y Competiciones) por Exprivia \u2013 <\/strong><\/span>Para apoyar a las entidades en este contexto, Exprivia ha desarrollado GIPEL,<\/strong> una soluci\u00f3n para la gesti\u00f3n integrada de recursos humanos y licitaciones p\u00fablicas<\/strong>, dise\u00f1ada para simplificar los procesos y asegurar la alineaci\u00f3n entre las dimensiones legal y econ\u00f3mico-contable del personal.<\/p>\n

GIPEL <\/b>permite gestionar el ciclo de vida del empleado p\u00fablico de forma estructurada, integr\u00e1ndose con los sistemas de asistencia\/ausencia y contabilidad, y ofrece un m\u00f3dulo dedicado a las competiciones que abarca todas las fases, desde la publicaci\u00f3n hasta la contrataci\u00f3n, con un front-end que puede integrarse en los portales y la oficina administrativa de la instituci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>

BENEFICIOS CLAVE<\/b><\/h4><\/div>