Para trabajar en Exprivia

Triunfar en Exprivia requiere creatividad, determinación, voluntad para romper esquemas. Si piensas ser parte de Exprivia, presenta tu candidatura: Exprivia no será solo tu entorno de trabajo, sino tu equipo, tu meta, tu futuro.

Nuevos profesionales para nuevos retos
Cambia el mundo del trabajo, nuestro trabajo cambia el mundo

La revolución digital está marcando la historia de la economía y del trabajo. Se amplían las fronteras de lo posible, surgen líneas de producción innovadoras, emergen nuevas especializaciones. Por este motivo, Exprivia abre las puertas a jóvenes profesionales decididos a aceptar nuevos retos y a estar siempre al día de las últimas tendencias tecnológicas.
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Crecer en Exprivia
Itinerarios individuales y políticas de empresa

 

La carrera en Exprivia está relacionada con itinerarios individuales que contemplan programas de desarrollo profesionales y de aptitud.

Esto permite a nuestros colaboradores crecer y consolidar su puesto en la empresa, midiéndose con la estructura de trabajo que organizan las áreas profesionales (especialistas ICT, arquitectos de tecnología, especialistas, especialistas funcionales, arquitectos de aplicaciones, project manager), siempre al día según las políticas de la empresa en relación a los mercados controlados.

Formar para innovar
"Solo hay una manera para hacer avanzar la ciencia: contradecir a la ciencia ya constituida”. (G. Bachelard)

 

Hemos adoptado el famoso aforismo de Bachelard para remarcar que el éxito de Exprivia es el fruto de una investigación sin exclusiones, basada en la valoración de las ideas individuales estructuradas en equipo.

Por esto ponemos a disposición de nuestro capital humano la oportunidad de formación y cualificación para el desarrollo del know-how individual que se transfiere al Grupo.

Formación directiva
En estos itinerarios se incorpora también el top management (alta gerencia) sobre proyectos y líneas estratégicas para el desarrollo de la organización, la innovación y la internacionalización.

Formación en gestión
El middle management (gerencia media) tiene la posibilidad de aumentar las competencias gracias al Corporate MBA, participando en un eficaz itinerario de integración de las diversas profesionalidades al Grupo y potenciar la eficacia operativa de roles estratégicos para los objetivos de la organización.

Formación técnica
Los recursos humanos profesionales pueden acceder a cursos para la obtención de certificaciones, porque Exprivia está convencida de que aumentar el valor de las personas significa aumentar la ventaja competitiva de la organización misma. Además, nuestros profesionales participan en autoevaluaciones periódicas, con el objeto de verificar en qué grado las competencias del Grupo se ajustan a las nuevas exigencias del mercado.



Exprivia SpA Sociedad sujeta a la dirección y coordinación de la empresa Abaco Innovazione SpA

Domicilio social Via A. Olivetti 11 70056 Molfetta BA
Capital Social totalmente desembolsado Euro 26.979.658,16 • N.º de inscripción en el Reg. Mercantil de Bari y Código Fiscal 00721090298 N.º de IVA 09320730154
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